Lön
Här kan du ta del av aktuell lönestatistik för våra olika befattningar och läsa om hur lönesättningen fungerar i Örebro kommun.
Lönestatistik
Ta gärna del av lönestatistiken för de befattningar vi rekryterar till. Tänk på att lönen sätts individuellt och att statistiken därför endast ger en vägledning om vilken lön som kan vara aktuell vid en anställning.
I Örebro kommun sätts lönen individuellt
Individuell lönesättning innebär att lönen kan skilja sig mellan medarbetare, även om de har samma befattning och liknande arbetsuppgifter.
Vid nyanställning baseras lönen bland annat på:
- Befattningens innehåll, exempelvis arbetsuppgifter, ansvar och utbildningskrav.
- Kandidatens erfarenhet, utbildning och kompetens.
- Befintliga lönenivåer inom verksamheten.
- Marknadsläget.
Inom vissa yrken finns lägstalöner som regleras genom kollektivavtal med Kommunal. För andra befattningar kan kommunen tillämpa en lägstanivå som utgångspunkt. Dessa nivåer gäller för medarbetare som uppfyller kraven för befattningen men saknar arbetslivserfarenhet.
Din prestation och löneutveckling bedöms årligen i samband med löneöversynen.
Senast uppdaterad:
Publicerad:
Tack för ditt svar!
Berätta gärna vad vi kan göra bättre på den här sidan för att förbättra webbplatsen! Vi har ingen möjlighet att svara, men dina synpunkter är värdefulla för oss. Tänk på att inte skicka in personuppgifter. Om du vill ha svar på en fråga kan du istället använda formuläret ”Lämna en synpunkt”.
Om du ändå skickar in personuppgifter via detta formulär hanteras uppgifterna av Kommunstyrelsen och kan eventuellt lämnas vidare till annan verksamhet inom Örebro kommun i syfte att förbättra vår service.
Här hittar du mer information om hur vi hanterar personuppgifter.
Tack för ditt svar!
Du har nu hjälpt oss att förbättra våra webbplatser.