Förmåner

Lång semester

Hos oss har du möjlighet att få en lång och härlig semester. Som anställd har du nämligen möjlighet att byta ditt semesterdagstillägg mot extra lediga dagar. Dett innebär att du växlar in semesterdagstillägget (pengar) för att få ytterligare fem semesterdagar.
Är du dessutom över 40 år, får du ytterligare 2 dagar (max 32 dagar).

Friskvårdsbidrag

Varje år får du som är tillsvidareanställd 1 300 kronor i friskvårdsbidrag. Få massage, gymma, rida, paddla kanot, spela boule; vad du gör är upp till dig och valmöjligheterna är (nästan) oändliga.

Förmånscykel

Här har du möjlighet att hämta ut en förmånscykel. Det betyder att du som är tillsvidareanställd får hyra en kvalitetscykel till lågt pris genom bruttolöneavdrag.

Ett roligt fakta är att vi de senaste åren varit bäst i Sverige på förmånscyklar till våra anställda. Men roligast av allt, det är alla hälsovinster som det ger våra medarbetare när de byter bilen mot cykeln!

Telefonrådgivning

Vi förstår, ibland blir det inte riktigt som man tänkt sig. Som medarbetare hos oss har du därför möjlighet att helt anonymt och kostnadsfritt få stöd genom telefonrådgivning. Hit kan du vända dig om du behöver prata med någon, om allt från små till stora bekymmer – privata eller jobbrelaterade.

Flexibla arbetstider

Vi har medarbetare som jobbar på väldigt olika sätt. Arbetstiden kan bestämmas via ett schema, via flextid eller genom så kallad årsarbetstid.

En hel del av oss har flextid, det vill säga att du själv har möjlighet att bestämma när du börjar och slutar jobba på dagarna, inom vissa ramar.

Årsarbetstid är en annan variant av flextid. Den innebär att du ska arbeta en viss mängd timmar över ett helt år, men själv kan bestämma när detta sker. Till exempel så arbetar du fler timmar under hektiska perioder, och färre när det är lugnare på din arbetsplats.

Många av oss jobbar dock mer traditionellt med fasta scheman.

Kompetensutveckling

Precis som vi ständigt vill förnya, förbättra och förenkla vår service till örebroarna, gäller samma ledord för dig som jobbar här. I alla våra yrken sker kompetensutveckling; i det dagliga arbetet, i kontakten med kollegor eller via större insatser som att gå på utbildningar, nätverksträffar eller konferenser. Inom vissa yrken finns även interna program att söka för vidareutbildning.

Föräldraledighet med föräldrapenningtillägg

Självklart följer vi reglerna i föräldraledighetslagen, som ger dig rätt att vara föräldraledig på heltid eller deltid. Under din föräldraledighet kan vi dessutom erbjuda dig ett föräldrapenningtillägg, som ger dig extra pengar i plånboken. Tillägget motsvarar 10 procent av din kalenderdaglön och gäller för dig som arbetat här i minst 180 dagar före ledigheten.

Distansarbete

Vi erbjuder dig som kan och vill att arbeta på distans. För oss handlar det om att ge våra medarbetare de bästa förutsättningarna för en enklare vardag. Vi tror nämligen att det är ett bra sätt för många av våra medarbetare att få livspusslet att gå ihop. Distansarbete är dessutom en del i vår hållbarhetsstrategi, då det bidrar till mindre resande och att vi kan utnyttja våra lokaler på bästa sätt. Win-win!

Att arbeta på distans passar såklart inte alla våra verksamheter, men gäller för dig som arbetar inom ett område där det fungerar med arbetsuppgifternas karaktär och verksamhetens behov.