Se dina medarbetares bisysslor
Guiden visar hur du kan se dina medarbetares bisysslor. Aktiva bisysslor, avslagna bisysslor, godkända bisysslor samt bisysslor som väntar på attest.
En medarbetare har möjlighet att utöva bisyssla efter godkännande av arbetsgivare. Medarbetaren är alltså skyldig att anmäla bisyssla till sin chef.
Som chef eller arbetsledare kan du bevilja eller avslå bisyssla för dina medarbetare.
1. Öppna Personec och välj Rapporter & Utdata (1).
2. Klicka på Rapporter (2) och välj Digital ärendehantering (3).
3. Välj Organisation (4).
4. Välj Bisyssla under Ärende (5).
5. Välj Status (6):
- Välj Inskickad under Status för att se bisysslor som väntar på attest.
- Välj Godkänd under Status för bisysslor som har blivit attesterade.
- Välj Avslagen under Status för bisysslor som har blivit avslagna.
- Välj Alla för att se samtliga bisysslor med statusar ovan.
6. Klicka på Skapa rapport (7).
Senast uppdaterad:
Tack för ditt svar!
Berätta gärna vad vi kan göra bättre på den här sidan för att förbättra webbplatsen! Vi har ingen möjlighet att svara, men dina synpunkter är värdefulla för oss. Tänk på att inte skicka in personuppgifter. Om du vill ha svar på en fråga kan du istället använda formuläret ”Lämna en synpunkt”.
Om du ändå skickar in personuppgifter via detta formulär hanteras uppgifterna av Kommunstyrelsen och kan eventuellt lämnas vidare till annan verksamhet inom Örebro kommun i syfte att förbättra vår service.
Här hittar du mer information om hur vi hanterar personuppgifter.
Tack för ditt svar!
Du har nu hjälpt oss att förbättra våra webbplatser.