Godkänn eller avslå bisyssla
Guiden visar hur du som chef godkänner eller avslår din medarbetares bisyssla.
En medarbetare har möjlighet att utöva bisyssla efter godkännande av arbetsgivare. Medarbetaren är alltså skyldig att anmäla bisyssla till sin chef.
Som chef eller arbetsledare kan du bevilja eller avslå bisyssla för dina medarbetare.
1. Öppna Personec och välj Beslut & Rapportering (1).
2. Klicka på Digital ärendehantering (2) och välj Bisyssla (3).
4. Välj Inskickad (4) under status.
3. Välj organisation (5) och klicka på Skapa rapport (6).
5. Bocka i rutan vid namnet på din medarbetare (8).
6. Skriv en Bedömning (9).
7. Klicka på Godkänn eller Avslå (10).
Senast uppdaterad:
Tack för ditt svar!
Berätta gärna vad vi kan göra bättre på den här sidan för att förbättra webbplatsen! Vi har ingen möjlighet att svara, men dina synpunkter är värdefulla för oss. Tänk på att inte skicka in personuppgifter. Om du vill ha svar på en fråga kan du istället använda formuläret ”Lämna en synpunkt”.
Om du ändå skickar in personuppgifter via detta formulär hanteras uppgifterna av Kommunstyrelsen och kan eventuellt lämnas vidare till annan verksamhet inom Örebro kommun i syfte att förbättra vår service.
Här hittar du mer information om hur vi hanterar personuppgifter.
Tack för ditt svar!
Du har nu hjälpt oss att förbättra våra webbplatser.